Web3 行業簡歷撰寫指導
無論你是帥哥還是靚女，你的簡歷是都是招聘官見的第一面。見字如面，在競爭激烈的 Web3 行業當中，一份 精準 的 Web3 簡歷一定是你開啟職業之門的金鑰匙。一份優秀的 Web3 簡歷不僅需要傳統簡歷乾淨、簡潔的特點，更需突出與 Web3 行業的切合度。
一、為何 Web3 簡歷要“去中心化”思維
在 Web3 世界，由於行業處於早期，而且關注這個方向的人才不是很多，所以招聘看重的是 可驗證的貢獻與持續參與度，而非靜態的頭銜、學歷或流水賬式職責。你的鏈上資料、社群足跡、協作提案、駭客獎項、研究報告等都是你最好的“工作證明”。因此，一份優秀的 Web3 簡歷應像區塊鏈一樣，透明、可追溯、可量化。它不僅僅是一份個人履歷，更是一張 “可驗證的個人品牌形象”。總的來說有三點：
- 你的價值： 取決於你持續產出的鏈上痕跡（運營 / 開發）和在社群中建立的信任度。
- 稀缺性： 源於你獨一無二的組合技能（例如 DeFi 高手 / meme 圖高手 / 鏈上治理高手等等）。
- 貼合度： 你的價值與技能與該職位需求的耦合程度。
二、簡歷結構示例
一份 Web3 簡歷的理想結構應能清晰、高效地展示你的 Web3 特質和貢獻。以下是一個推薦的結構示例：
| 模組 | 核心內容 | 銜接要點 |
|---|---|---|
| 個人資訊 | Telegram、Twitter / GitHub、Discord Tag、郵箱、電話、微信 | 方便專案方進行社交媒體瞭解，確保聯絡暢通。 |
| 學歷 | 本科、研究生、博士等學習經歷，若與崗位相關，則應重點突出，不相關則應弱化 | 若具有高度關聯，則應詳細展開所學課程與知識體系 |
| 詳細經歷 | 選取 3 段以內最相關的經歷，採用 STAR 模型（情境 - 任務 - 行動 - 結果）進行描述。 | 強調你在 Web3 專案中的上鍊動作、對社群指標 / 開發的影響，以及你在去中心化環境中的協作能力。 |
| 技能棧 & 工具 | 列出你掌握的 Web3 相關技能和工具，如 Solidity、Galxe、Dune 等。 | 針對每項技能，最好能標註具體的產出示例或專案連結，證明你的實戰能力。 |
| 社群與 DAO 角色 | 突出你在 DAO 或 Web3 社群中的參與角色，如 Delegate（代表）、Core Contributor（核心貢獻者）、Bounty Hunter（賞金獵人）等。 | 如果有，加入 Snapshot 投票連結或區塊高度，展示你的社群影響力。如投遞開發崗，則需要進行弱化 |
| 獎項 | 駭客松獎項等與 Web3 高度相關且有官方背書 | 注意貼合度，如投遞運營崗，則需要進行弱化 |
三、核心觀點：Web3 簡歷的“三板斧”
- 鏈上戰績 > 宏大敘事
- 避免空泛描述： 不要只寫“負責社群增長”。
- 量化並驗證： 應該改為“設計 3 條 Galxe 任務，使測試網跨鏈互動數 30 天內從 4,000 → 17,500（+337%），相關交易雜湊：
0xabc…123。” - 提供證據： 將你的 PR、提案、駭客松提交等附上鍊接，增加可信度。
- 參與度曲線 > 從屬關係
- Web2 強調公司任職： 傳統 Web2 簡歷強調“在某某公司 / 部門任職”。
- Web3 看重持續貢獻： Web3 更認可“在哪些 DAO / 專案持續貢獻”。
- 展示進階路徑： 用時間軸展示你從 Ambassador（大使）→ Intern（實習）→ Staff（正式員工） 的進階過程（例如：2023.02 貢獻第一次翻譯；2023.05 組織 AMA；2023.11 完成原創策劃併發布）。這展示了你的成長性。
- 技能—結果 雙鏈路
- 技能與實戰結合： 單純羅列技能不如“技能 + 實戰成果”更有說服力。
- 示例：
- 熟練 Notion → 構建 Optimism 跨鏈流量儀表板（日活查詢量 1K+ / 周）
- 會 Solidity → 釋出可升級 NFT 合約（並上傳至 GitHub）
四、關鍵 Web3 模組寫作要領
明確自己的定位
- 公式： 目標崗位 + 細分賽道 + 最大賣點。
- 示例： Layer 2 生態增長運營 / 雙語 AMA 主持人 / 負責 50+ 場跨鏈主題直播。
關鍵貢獻（Key Achievements）
- 簡潔明瞭： 每條內容控制在 2 行以內。
- 要素： 動作 + 量化結果 + 引證。
- 寫法模板：
【動作】+【指標變化】+【時間】 - 示例： 設計 Optimism 跨鏈轉賬任務，使測試網活躍地址 30 天內 1,267 → 4,389
經歷段落（STAR 模型）
- S（情境 / Situation）： 用一句話交代專案所處的階段或市場背景。
- T（任務 / Task）： 明確你在該情境下需要解決的瓶頸或達成的目標。
- A（行動 / Action）： 聚焦你在其中採取的具體行動，突出個人貢獻和在去中心化環境中的協作。
- R（結果 / Result）： 展示最終的成果，最好是鏈上 / 社群指標、媒體提及、投票透過率等可量化的資料。
簡歷結構 STAR 模型示例 技能 & 工具
- 技能旁邊直接掛“作品”： 證明你不僅僅是會用，而且能用出成果。
- 示例：
Hardhat– 編寫並部署x個可升級合約（附 GitHub）Subgraph– 自建跨鏈查詢 API（附 API）
社群 & DAO 角色
- 按“責任級別”排序： Core Contributor（核心貢獻者）> Lead（負責人）> Contributor（貢獻者）> Bounty Hunter（賞金獵人）。
- 附上證明： 每條都應附上提案號、GitHub PR、Snapshot 投票結果或任務連結，以供驗證。
五、量化指標參考
在 Web3 簡歷中，量化你的貢獻至關重要。以下是一些可供參考的量化維度：
| 類別 | 細分 | 可量化維度 | 舉例 |
|---|---|---|---|
| 運營向 | 社群運營 | Telegram 新增成員數、Discord 留存率、AMA 同時線上人數、社群活動參與率 | 2025 年 5 月 1–7 日，官方群從 12,350 人漲到 13,200 人，新增 850 名成員。 |
| 運營向 | 使用者增長 | 測試網錢包數、鏈上互動交易（Tx）數量、獨立合約呼叫數、Dapp 日 / 月活躍使用者數（DAU / MAU） | Discord “Memecoin 表情包大賽”收到 380 份有效投稿，活動公告被 9,000 名成員瀏覽，參與率 4.2%。 |
| 運營向 | 內容傳播 | 推文曝光量、研報下載量、媒體引用次數、文章閱讀量、影片播放量 | YouTube 測試網教程影片上線 30 天內播放 14,800 次。 |
| 技術向 | 開發貢獻 | 合約部署次數、審計問題零 / 低階別（證明程式碼質量）、CI / CD 透過率、GitHub 程式碼提交量、PR 合併數 | 第三方審計報告共列出 5 個問題——4 個 Low、1 個 Info，無 Medium 及以上嚴重度。 |
注意點
- 總長： 建議控制在 1–2 頁，確保關鍵資訊一目瞭然。
- 重點前置： 將“關鍵貢獻”模組放在簡歷首頁最顯眼的位置。
- 格式統一： 統一使用動詞開頭，並高亮重要的數字和量化結果。
Web3 簡歷不僅僅是找工作的敲門磚，更是你個人在去中心化世界中貢獻和影響力的體現。掌握這些撰寫技巧，祝讓你的簡歷在眾多求職者中脫穎而出！
六、簡歷模版參考
推薦使用線上簡歷生成器（例如：https://www.canva.com/templates/EAGO_l7bbes/）來製作簡歷，方便填寫同時比較簡潔美觀。
簡歷要保持簡潔，不要過於花哨，重點突出跟崗位相關的技能和經驗，避免其他的喧賓奪主。以下為虛構的建立示例，內容並不完全嚴謹正確，僅作為參考使用。
智能合約工程師：陳大文
研究分析師：王美麗
社群運營師：姚大錘
希望大家能夠根據自身情況，參考以上模版，製作出一份適合自己的簡歷。也歡迎加入社群分享自己的簡歷，聽取其他人的建議進行修改，增加透過的機率。