Web3 行业简历撰写指导
无论你是帅哥还是靓女，你的简历是都是招聘官见的第一面。见字如面，在竞争激烈的 Web3 行业当中，一份 精准 的 Web3 简历一定是你打开职业之门的金钥匙。一份优秀的 Web3 简历不仅需要传统简历干净、简洁的特点，更需突出与 Web3 行业的切合度。
一、为何 Web3 简历要“去中心化”思维
在 Web3 世界，由于行业处于早期，而且关注这个方向的人才不是很多，所以招聘看重的是 可验证的贡献与持续参与度，而非静态的头衔、学历或流水账式职责。你的链上数据、社区足迹、协作提案、黑客奖项、研究报告等都是你最好的“工作证明”。因此，一份优秀的 Web3 简历应像区块链一样，透明、可追溯、可量化。它不仅仅是一份个人履历，更是一张 “可验证的个人品牌形象”。总的来说有三点：
- 你的价值： 取决于你持续产出的链上痕迹（运营 / 开发）和在社区中建立的信任度。
- 稀缺性： 源于你独一无二的组合技能（例如 DeFi 高手 / meme 图高手 / 链上治理高手等等）。
- 贴合度： 你的价值与技能与该职位需求的耦合程度。
二、简历结构示例
一份 Web3 简历的理想结构应能清晰、高效地展示你的 Web3 特质和贡献。以下是一个推荐的结构示例：
| 模块 | 核心内容 | 衔接要点 |
|---|---|---|
| 个人信息 | Telegram、Twitter / GitHub、Discord Tag、邮箱、电话、微信 | 方便项目方进行社交媒体了解，确保联系畅通。 |
| 学历 | 本科、研究生、博士等学习经历，若与岗位相关，则应重点突出，不相关则应弱化 | 若具有高度关联，则应详细展开所学课程与知识体系 |
| 详细经历 | 选取 3 段以内最相关的经历，采用 STAR 模型（情境 - 任务 - 行动 - 结果）进行描述。 | 强调你在 Web3 项目中的上链动作、对社区指标 / 开发的影响，以及你在去中心化环境中的协作能力。 |
| 技能栈 & 工具 | 列出你掌握的 Web3 相关技能和工具，如 Solidity、Galxe、Dune 等。 | 针对每项技能，最好能标注具体的产出示例或项目链接，证明你的实战能力。 |
| 社区与 DAO 角色 | 突出你在 DAO 或 Web3 社区中的参与角色，如 Delegate（代表）、Core Contributor（核心贡献者）、Bounty Hunter（赏金猎人）等。 | 如果有，加入 Snapshot 投票链接或区块高度，展示你的社区影响力。如投递开发岗，则需要进行弱化 |
| 奖项 | 黑客松奖项等与 Web3 高度相关且有官方背书 | 注意贴合度，如投递运营岗，则需要进行弱化 |
三、核心观点：Web3 简历的“三板斧”
- 链上战绩 > 宏大叙事
- 避免空泛描述： 不要只写“负责社区增长”。
- 量化并验证： 应该改为“设计 3 条 Galxe 任务，使测试网跨链交互数 30 天内从 4,000 → 17,500（+337%），相关交易哈希：
0xabc…123。” - 提供证据： 将你的 PR、提案、黑客松提交等附上链接，增加可信度。
- 参与度曲线 > 从属关系
- Web2 强调公司任职： 传统 Web2 简历强调“在某某公司 / 部门任职”。
- Web3 看重持续贡献： Web3 更认可“在哪些 DAO / 项目持续贡献”。
- 展示进阶路径： 用时间轴展示你从 Ambassador（大使）→ Intern（实习）→ Staff（正式员工） 的进阶过程（例如：2023.02 贡献第一次翻译；2023.05 组织 AMA；2023.11 完成原创策划并发布）。这展示了你的成长性。
- 技能—结果 双链路
- 技能与实战结合： 单纯罗列技能不如“技能 + 实战成果”更有说服力。
- 示例：
- 熟练 Notion → 构建 Optimism 跨链流量仪表板（日活查询量 1K+ / 周）
- 会 Solidity → 发布可升级 NFT 合约（并上传至 GitHub）
四、关键 Web3 模块写作要领
明确自己的定位
- 公式： 目标岗位 + 细分赛道 + 最大卖点。
- 示例： Layer 2 生态增长运营 / 双语 AMA 主持人 / 负责 50+ 场跨链主题直播。
关键贡献（Key Achievements）
- 简洁明了： 每条内容控制在 2 行以内。
- 要素： 动作 + 量化结果 + 引证。
- 写法模板：
【动作】+【指标变化】+【时间】 - 示例： 设计 Optimism 跨链转账任务，使测试网活跃地址 30 天内 1,267 → 4,389
经历段落（STAR 模型）
- S（情境 / Situation）： 用一句话交代项目所处的阶段或市场背景。
- T（任务 / Task）： 明确你在该情境下需要解决的瓶颈或达成的目标。
- A（行动 / Action）： 聚焦你在其中采取的具体行动，突出个人贡献和在去中心化环境中的协作。
- R（结果 / Result）： 展示最终的成果，最好是链上 / 社区指标、媒体提及、投票通过率等可量化的数据。
简历结构 STAR 模型示例 技能 & 工具
- 技能旁边直接挂“作品”： 证明你不仅仅是会用，而且能用出成果。
- 示例：
Hardhat– 编写并部署x个可升级合约（附 GitHub）Subgraph– 自建跨链查询 API（附 API）
社区 & DAO 角色
- 按“责任级别”排序： Core Contributor（核心贡献者）> Lead（负责人）> Contributor（贡献者）> Bounty Hunter（赏金猎人）。
- 附上证明： 每条都应附上提案号、GitHub PR、Snapshot 投票结果或任务链接，以供验证。
五、量化指标参考
在 Web3 简历中，量化你的贡献至关重要。以下是一些可供参考的量化维度：
| 类别 | 细分 | 可量化维度 | 举例 |
|---|---|---|---|
| 运营向 | 社区运营 | Telegram 新增成员数、Discord 留存率、AMA 同时在线人数、社区活动参与率 | 2025 年 5 月 1–7 日，官方群从 12,350 人涨到 13,200 人，新增 850 名成员。 |
| 运营向 | 用户增长 | 测试网钱包数、链上交互交易（Tx）数量、独立合约调用数、Dapp 日 / 月活跃用户数（DAU / MAU） | Discord “Memecoin 表情包大赛”收到 380 份有效投稿，活动公告被 9,000 名成员浏览，参与率 4.2%。 |
| 运营向 | 内容传播 | 推文曝光量、研报下载量、媒体引用次数、文章阅读量、视频播放量 | YouTube 测试网教程视频上线 30 天内播放 14,800 次。 |
| 技术向 | 开发贡献 | 合约部署次数、审计问题零 / 低级别（证明代码质量）、CI / CD 通过率、GitHub 代码提交量、PR 合并数 | 第三方审计报告共列出 5 个问题——4 个 Low、1 个 Info，无 Medium 及以上严重度。 |
注意点
- 总长： 建议控制在 1–2 页，确保关键信息一目了然。
- 重点前置： 将“关键贡献”模块放在简历首页最显眼的位置。
- 格式统一： 统一使用动词开头，并高亮重要的数字和量化结果。
Web3 简历不仅仅是找工作的敲门砖，更是你个人在去中心化世界中贡献和影响力的体现。掌握这些撰写技巧，祝让你的简历在众多求职者中脱颖而出！
六、简历模版参考
推荐使用在线简历生成器（例如：https://www.canva.com/templates/EAGO_l7bbes/）来制作简历，方便填写同时比较简洁美观。
简历要保持简洁，不要过于花哨，重点突出跟岗位相关的技能和经验，避免其他的喧宾夺主。以下为虚构的建立示例，内容并不完全严谨正确，仅作为参考使用。
智能合约工程师：陈大文
研究分析师：王美丽
社区运营师：姚大锤
希望大家能够根据自身情况，参考以上模版，制作出一份适合自己的简历。也欢迎加入社区分享自己的简历，听取其他人的建议进行修改，增加通过的概率。